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离职了,要不要退出公司群,要怎么退出才比较体面,不伤自己不伤同事和领导?

来源:蓝海职场 时间:2020-06-20 作者:广东技能人才网 浏览量:

一、离职了要不要退出公司群呢?

微信是日常工作和生活中不可分割的一部分,其中社群功能更是日常工作必不可少的组成。当然如果你们公司使用钉钉、飞书、QQ等作为办公沟通软件的话,一样也会有各种社群。常见的如部门群、项目群、客户群、小组讨论群等等。

那离职了我们到底要不要退出公司群呢?这要分情况而定。

1.一定要退出的社群

如果社群内部主要讨论的是公司的商业机密、日常事务和客户信息,例如部门群、项目群、客户群等等,是一定要在离职时退出的。如果不及时退出,群内的商业机密、客户信息被泄露出去,你就说不清了。

曾有位销售离职后去了竞争对手公司,结果一直没退原公司的群。他发现原公司开发了一家新客户,立马和自己新领导也去拜访这家公司,寻求合作。第一次公司没发现,次数一多公司就发现猫腻,把销售和新公司一起告上了法庭。无论最后诉讼的胜败,这名销售在行业内是混不下去了。

2.一定要继续保留的社群

很多大企业,如阿里,腾讯都有离职员工群,群内都是离开的员工们,给大家留下互相链接的机会。这样的群可千万不能退哦,不知道什么时候里面就会出现你的贵人。

事实上,日常工作中还会有些日常聊天群,或者兴趣群,这些群就根据实际情况,你可以自己选择是否要退出。

二、如何退出才能三不伤?

要想体面地离职,那在退出公司群时需要注意以下几点:

1.退出工作群要选好时间节点

那是不是提交了辞职报告就可以退出工作群了呢?其实不是这样的。

虽然你递交了辞职报告,但是很多工作尚未交接,此时退出工作群会显得你特别不专业。

一般来说,退出最好选在所有相关工作交接完毕,最后一个工作日的下班后,这样不影响所有人的正常工作。

2.退出工作群前切忌留下负能量言论

虽然不是每一次离职都能好聚好散,但随着行业精细化,圈子越来越小,你的任何言行都会对你的职业生涯造成影响。所以无论曾经工作中有多少摩擦,都应该留下一线,日后好相见。

曾有多少职场人因为离职前不妥当的负面言论,在背调中吃尽了苦头。有的时候前领导一句负面评论,对你的职业发展会造成深远的影响。

3.任何群退出前要和领导打好招呼

很多人其实离职时会忽略这一步,并不理解为啥要和领导打好招呼。能成为你领导的人一般都比你在行业资深,人脉多。

客气地感谢他一直以来的照顾,既是你个人素质的体现,也为日后万一需要需求他的支持和帮助留下伏笔。哪怕是念及旧情,帮你内推一把,也能起到很大的作用。

4.有些群退出前一定要做好交接和告别

但不是所有社群都可以闷声不响的退出的,特别是客户群和项目群。如果相关工作并未结束,就需要在群内引荐继任者,并做出相关说明,感谢大家过去的支持。

这样做的目的,一是确保工作和服务的延续性;二是只要你不离开这个行当,谁能确保你永远不会再和这些人合作呢?

5.配合领导工作,有些群就安静地退出

有的时候,领导出于团队维稳的需要,对于特定群,特别是那些人数众多的大群,希望我们安静地退出,避免刺激其他同事产生异动的想法。

此时,我们就积极配合领导,退出社群,但不发表任何告别词。对于群里你希望长期保持联系或者关系好的朋友,通过个人微信告别,并保持长期联系。

无论如何,在你决定离开这家公司时,请务必退出那些涉及公司业务、商业机密和客户信息的社群,避免因被人踢出而产生的尴尬。当然主动退出时,最好能先和领导打好招呼,选择合适的时机,通过合适的方式退出才是最体面的。

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